Papírorr
Módszer menete
Egy reális probléma helyébe egy fiktív problémát teszünk. A helyettesítő (képzeletbeli) probléma a következőképpen hangzik:
Rá tudjuk-e venni a kollégáinkat, hogy a munkahelyen papírorrot viseljenek?
A csoport vagy a versengő kiscsoportok megoldásokat neveznek meg, amelyek a második fázisban a reális problémával kapcsolatosan lesznek felülvizsgálva. A vezető kérdés itt a következő: “Tudjuk-e az egyik vagy másik ötletet a reaális problémánk megoldására használni?” Ha erre a kérdésre igennel válaszol a csoport, akkor egy fajta kezelési stratégia és egy akcióterv lesz kidolgozva.
Szükséges anyagok
- Karton, filctollak, papírívek, ragasztóanyagok
Megjegyzések
Ez a tanulási tapasztalat, amit képzeletbeli ötletbörzének is nevezünk, arra használható, hogy a régi gondolkodási mintákat és viselkedési módokat felszámoljuk és a kreativitást a valóságtól való elidegenedéssel felszabadítsuk.
Rendszerint számos megoldási javaslat születik, amelyek elképesztő gyorsasággal a második fázisban győznek a valóság felett.
Érdekelhet ez is
Ingerszó asszociációk
Reflektáló csapat
